Power-Talente für Ihr Team.
Wir finden starke Teammitglieder, die Ihr
Unternehmen voranbringen.
Weniger Aufwand und trotzdem eine höhere Qualität und Quantität der Bewerbungen?
Wir bringen Sie mit unserer progressiven und effizienten Methode auf das nächste Level!
Zum kostenlosen Erstgespräch
Sie haben genug davon, der
Arbeit hinterher zu laufen,
Aufträge aufgrund von fehlenden
Arbeitskräften absagen zu
müssen und lange und mühsam
auf der Suche nach geeigneten
Kolleg*innen zu sein?
Mit uns gehören diese Probleme
der Vergangenheit an. Wir stellen
Sie als Arbeitgeber*in in den
sozialen Medien ins Rampenlicht
und sorgen dafür, dass sie
konstant häufiger und
qualifiziertere Bewerbungen erhalten.
Was unterscheidet uns von herkömmlichen
Personaldienstleistern, Headhuntern, Stellenportalen und Inseraten?
- Inserate in gängigen Medien verlangen deutlich mehr finanziellen Input bei geringerer Reichweite.
- Die Implementierung eines Headhunters ist kosten- und zeitintensiver.
- Sie erreichen nur einen kleinen Kreis an Bewerber*innen.
- Die Anzahl der Bewerbungen und die Qualität lassen zu wünschen übrig. In gängigen Jobportalen sind Sie einer von vielen.
- Sie gelangen in eine Abhängigkeit zwischen Arbeitgeber*in und Personaldienstleister*in.
- Wir sind die schnelle, zuverlässige und kostengünstige Alternative.
- Mit uns haben Sie wenig Aufwand und können sich vollkommen auf Ihr Tagegeschäft konzentrieren.
- Wir erreichen einen signifikant größeren Bewerberpool als gängige Medien und Dienstleister.
- Unsere Kampagnen treffen exakt die Zielgruppe, die Sie ansprechen möchten.
- Unser System bringt nachhaltigen Erfolg, auf den Sie langfristig aufbauen können.
So Läuft die Zusammenarbeit ab:
01
In einem Gespräch stellen wir fest, welche
Stellen besetzt werden sollen, wie Ihr Status Quo
aussieht und wie Ihr*e Traumkandidat*in
aussieht.
02
Wir entwerfen ein Konzept, in welchem wir Sie als
starke(n) Arbeitgeber*in präsentieren und uns
überlegen, wie wir potenzielle Bewerber*innen
bestmöglich erreichen.
03
Wir erstellen und schalten Werbekampagnen
auf den Social-Media-Plattformen Ihres
Unternehmens, die potenzielle Teammitglieder
wie einen Magneten anziehen.
04
Bewerber*innen klicken sich auf allen
Endgeräten durch kurze und optisch ansprechende
Fragebögen, die Sie als Arbeitgeber*in optimal
darstellen und gleichzeitig Eigenschaften
abfragen, die Kandidat*innen mitbringen
sollen.
05
Telefonisch qualifizieren wir die Interessierten
schnellstmöglich vor, sodass Sie nur
Bewerbungen erhalten, hinter denen ein wirklich
großes Interesse steckt, für Sie zu arbeiten.
06
Ihre Aufgabe: sich über jede Bewerbung freuen
und die Bewerber*innen einstellen, die Sie
unbedingt im Team haben wollen. Wir liefern
Ihnen Bewerbungsgespräche mit potenziellen
Arbeitskräften zu Ihren Wunschterminen in
Ihrem Unternehmen und geben Ihnen vorab alle
wichtigen Informationen an die Hand.
01
In einem Gespräch stellen wir fest, welche Stellen besetzt werden sollen, wie Ihr Status Quo aussieht und wie Ihr*e Traumkandidat*in aussieht.
02
Wir entwerfen ein Konzept, in dem wir Sie als starke(n) Arbeitgeber*in präsentieren und uns überlegen, wie wir potenzielle Bewerber*innen bestmöglich erreichen.
03
Wir erstellen und schalten Werbekampagnen auf den Social-Media-Plattformen Ihres Unternehmens, die potenzielle Teammitglieder wie einen Magneten anziehen.
04
Bewerber*innen klicken sich auf allen Endgeräten durch kurze und optisch ansprechende Fragebögen, die Sie als Arbeitgeber*in optimal darstellen und gleichzeitig Eigenschaften abfragen, die Kandidat*innen mitbringen sollen.
05
Telefonisch qualifizieren wir die Interessierten schnellstmöglich vor, sodass Sie nur Bewerbungen erhalten, hinter denen ein wirklich großes Interesse steckt, für Sie zu arbeiten.
06
Ihre Aufgabe: sich über jede Bewerbung freuen und die Bewerber*innen einstellen, die Sie unbedingt im Team haben wollen. Wir liefern Ihnen Bewerbungsgespräche mit potenziellen Arbeitskräften zu Ihren Wunschterminen in Ihrem Unternehmen und geben Ihnen vorab alle wichtigen Informationen an die Hand.
Ist das Erstgespräch kostenlos?
Natürlich! Wir wollen Ihnen weiterhelfen und Ihnen nichts anbieten, was nicht zu Ihnen passt. Wir unterhalten uns darüber, welche Baustellen Sie haben, wie wir Sie bestmöglich im Netz präsentieren und wie wir schnell an hochwertige Bewerbungen gelangen.
Warum ist eure Methode nicht nur effektiv, sondern auch effizient?
Wir liefern regelmäßig Bewerber*innen, die bereits durch uns vorqualifiziert wurden. Nachdem wir
die Zügel in die Hand genommen haben, müssen Sie nur noch entscheiden, wer in Ihr Team aufgenommen werden soll.
Welche Kosten kommen auf mich zu?
Die Kosten setzen sich aus zwei Teilen zusammen: Zum Einen das Kampagnenbudget für die Erstellung der Recruiting Funnel & der Erstellung der Werbeanzeigen. Sie bezahlen uns für unseren kreativen Output, der exakt auf Ihre Zielgruppe abgestimmt wird. Zum Anderen aus dem Werbebudget, damit die Werbeanzeigen gezielt an Ihrem Standort in Ihrer Zielgruppe verbreitet werden. Dieses Werbebudget geht 1:1 an die Plattformen, auf denen die Kampagne ausgespielt wird.
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